Karriere

Karriere

Wer wir sind - was wir tun:

Wir pflegen und betreuen ältere und pflegebedürftige Menschen in eigener Häuslichkeit.


Weiterhin begleiten wir Schülerinnen und Schüler mit Beeinträchtigung der geistigen, der körperlich-motorischen oder der emotionalen und sozialen Entwicklung. Mit unserer Schulassistenz tragen wir so zur Sicherstellung ihres Schulalltags bei.

Arbeiten bei POLAT Soziale Dienste bedeutet:

  • ein moderner Arbeitsplatz, in dem die Bedürfnisse aller Beteiligten gleichwertig sind
  • ein junges Unternehmen, das berufliche Entwicklung ausdrücklich nach individuellen Wünschen fördert: Sprechen Sie uns an und wachsen Sie mit uns!
  • Sie sagen, was Sie monatlich brutto verdienen möchten!
  • Wochenend- und Feiertagszuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung
  • verlässlicher Dienstplan
  • ein offenes vertrauensvolles Arbeitsklima
  • individuelle Einarbeitung nach unserem hausinternen Einarbeitungskonzept
  • aktive Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung und aktive Mitgestaltung von Qualität und Rahmenbedingungen

 

Neben den geforderten Voraussetzungen verfügen Sie über:

  • ausgeprägtes soziales Denken und Handeln
  • Bereitschaft zur Weiterbildung: Wir richten uns nach Ihren Fähigkeiten und Wünschen!
  • positive Einstellung zur Arbeit und Dienstleistung
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • freundliches, sympathisches Auftreten und gepflegtes Erscheinungsbild
  • die Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation und Kooperation mit allen an der Pflege und Betreuung unserer Kunden beteiligten Personen
  • Führerschein Klasse B

 

Aktuelle Stellenangebote:

Stellvertretende Pflegedienstleitung (PDL) in Vollzeit (w/m/d)

 

Neben den geforderten fachlichen Voraussetzungen wünschen wir uns:

  • Erfahrungen in der ambulanten Pflege und die Bereitschaft und Lust zur Weiterbildung „Leitende Pflegefachkraft“
  • die Fähigkeit soziales und wirtschaftliches Denken und Handeln in Einklang zu bringen
  • Vertretung der Pflegedienstleitung
  • Aktive Mitwirkung beim Aufbau einer Tagespflege


  • Pflegefachkraft mit Bereitschaft zur Weiterbildung Praxisanleiter/Praxisanleiterin (m/w/d)

Schulbegleitung/ Schulassistenz (m/w/D) in Teilzeit (20-35 Std./ Woche) Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Ergotherapeut*in, Sozialpädagoge*in, Kinderschutzfachkraft nach § 8a SGB VIII


Schulbegleitung ermöglicht Schülerinnen und Schülern mit Beeinträchtigung der geistigen, der körperlich-motorischen oder der emotionalen und sozialen Entwicklung die Sicherstellung des Schulalltags.

Für diese anspruchsvolle Aufgabe suchen wir pädagogische Fachkräfte mit Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen in Voll- oder Teilzeit in der Region Hannover.


Sie verfügen über:

  • eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung
  • über berufspraktische Erfahrungen in der Kinder- und Jugendarbeit oder in vergleichbaren sozialen bzw. pädagogischen Arbeitsbereichen
  • ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Empathie
  • Sie sind geduldig, einfühlsam und konsequent
  • Schulische Inklusion liegt Ihnen am Herzen
  • Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und zuverlässig
  • Sie haben Interesse an Fort- und Weiterbildung
  • Sie arbeiten gern selbständig und im Team
  • betriebliche Altersversorgung

Bewerben Sie sich noch heute und wachsen Sie mit uns, wir freuen uns auf Sie!

Sie sind an einer Arbeitsstelle interessiert?

Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung an   sevtap.polat@polat-sozialedienste.de

POLAT Soziale Dienste

Ansprechpartnerin: Sevtap Polat

Osterwalder Straße 8, 30827 Garbsen

T. 05131 . 980 93 95

Und diese fünf Dinge zeichnen uns besonders aus:

Anders aus gutem Grund

Wir sind anders aus gutem Grund. Wir haben den Mut, gemeinsam bisherige Lösungen zu hinterfragen, unkonventionell zu denken, zu experimentieren, Fehler zu machen und aus diesen Fehlern zu lernen.


Absolute Integrität

Wir sind überzeugt, dass nichts wichtiger ist als unser Ruf. Das höchste Niveau an Integrität an den Tag zulegen, ist ein wesentlicher Baustein unserer Identität.


Wir sind ein Team

Unsere großartigen Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen machen den Unterschied. Wenn wir unsere Fähigkeiten, unser Wissen oder unsere Erfahrung teilen, werden wir ein Team. Vielfalt macht uns stärker.

Arbeitsklima ist kein Zufall

Am allerwichtigsten ist, dass Sie als Mitarbeiter/Mitarbeiterin denselben Respekt, dieselbe Aufmerksamkeit und dieselbe Fürsorge erhalten, die sie mit ihrem Verhalten an unsere Kunden*innen weitergeben sollen. Uns ist bewusst, dass die Arbeitszeit wertvolle Lebenszeit ist, die immer noch das schönste Geschenk ist. Wir haben uns dazu verpflichtet, die Lebenszeit unserer Mitarbeiter/ Mitarbeiterinnen zu achten.


Kulturelle Vielfalt

Wir sind der Meinung, dass die Zusammenarbeit mit Menschen unterschiedlicher Herkunft, Kulturen und Denkmuster unseren Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen dabei hilft, besser in dem zu werden, was sie tun.

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